Tarjeta Azul en Alemania.
Conoce los requisitos, regulaciones y beneficios de la tarjeta azul en Alemania.
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La tarjeta azul de la UE es un permiso especial que permite trabajar en la UE a trabajadores cualificados y académicos de países no pertenecientes a la UE y puede solicitarse en todos los Estados miembros de la UE excepto Dinamarca, Irlanda y el Reino Unido. Fue introducida por la UE en 2009 para atraer mano de obra cualificada y reducir la escasez en determinadas profesiones. en la UE
En resumen, la tarjeta azul de la UE es una oportunidad para reforzar la economía europea y ofrecer a los trabajadores cualificados buenas condiciones de trabajo en Europa. Facilita la tramitación de visados, simplifica la reagrupación familiar e incentiva la residencia de larga duración en la UE
La tarjeta azul UE es un título de residencia especial que se define en el artículo 18g de la AufenthG. Está sujeta a las siguientes condiciones:
Entre las profesiones deficitarias figuran, por ejemplo, directivos de producción y fabricación de bienes, de informática y comunicaciones, científicos naturales, matemáticos e ingenieros, arquitectos, médicos y profesores.
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Las posibilidades que ofrece una tarjeta azul de la UE son amplias y se refieren a diversos ámbitos, que trataremos en los siguientes apartados.
Desde el 1 de marzo de 2024, no solo los cónyuges y los hijos, sino también los padres y los suegros de los titulares de la tarjeta azul UE pueden trasladarse a Alemania. Esto se aplica a las personas que reciban la tarjeta azul de la UE por primera vez después de marzo de 2024
La Tarjeta Azul UE tiene una validez máxima de 4 años. Si tiene un contrato de trabajo de duración determinada, es válida durante 3 meses más que su contrato de trabajo. Está sujeto a la obligación de cooperar conforme al apartado 6 del artículo 82 de la AufenthG. Esto significa que está obligado a informar a la autoridad de inmigración en el plazo de 2 semanas si la relación laboral finaliza prematuramente. Transcurridos dos años, puede anularse la obligación frente al empresario. Para ello debe presentarse una solicitud, regulada por la Ordenanza de Empleo (BeschV).
La tarjeta azul también puede prorrogarse. Para la prórroga debe presentarse siempre una nueva solicitud. Sin embargo, después de 27 meses puede solicitar un permiso de establecimiento conforme al artículo 18c de la AufenthG. Si tiene suficientes conocimientos de idiomas (B1), puede solicitar un permiso de establecimiento después de sólo 21 meses.
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